Técnicas de Motivación Laboral


Técnicas de Motivación Laboral


¿Qué es la frustración?




Causas y efectos de la frustración

CAUSAS
EFECTOS
Puesto inferior a las capacidades/expectativas del trabajador
Apatía, falta de interés, desánimo, absentismo
Tareas monótonas /repetitivas /penosas /peligrosas
Apatía, aburrimiento, desilusión, falta de interés, miedo la peligro, absentismo
Imposibilidad de participar en las decisiones
Menor autoestima, disminución de la confianza en los jefes
Retribución inadecuada a la productividad y al esfuerzo
Menor autoestima, menores expectativas, poca capacidad para cubrir necesidades, apatía, absentismo
Incapacidad para desarrollar las tareas encomendadas
Nerviosismo, inseguridad, irritabilidad, sentimiento de culpa, absentismo
Falta de expectativas
Estancamiento, apatía, absentismo

Frustración laboral

El clima laboral


Indicadores del buen clima laboral


¿Cómo afecta el clima laboral a la productividad?


¿Cómo afecta el clima laboral a la motivación?

Relación entre factores de motivación con indicadores de un buen clima laboral


Actuaciones que generan un buen clima laboral



Teorías de motivación laboral

¿Cuáles son las técnicas de motivación individual?


¿Cómo se aplican las técnicas de motivación laboral?


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